为深化产教融合、推动校企协同育人，27日，广东新宝电器股份有限公司（以下简称“新宝股份”）与广酒学院校企合作交流会在广酒学院顺利举行。双方围绕“定制化人才协同培养”主题展开深入研讨，旨在通过校企资源整合，精准对接产业需求，共育高素质应用型人才。

校企联动谋发展 共绘人才新蓝图  

  新宝股份人力资源中心经理温志坚、第五制造群人事经理谢文聪、第十二制造群人事经理吴艳玲一行到访广酒学院，受到学校人事处主任何斌、智能制造学院院长赵华、经济管理学院院长许智科、副院长桂芳昕、就业与校企合作办主任丘富强及叶汉琪老师等校方代表的热烈欢迎。双方就人才培养模式创新、产教融合机制优化等议题展开深度交流。

聚焦产业需求 共商定制化培养路径  

  会上，学校人事处主任何斌介绍了学校概况，就双方交流提出校企双方需要进一步加深联系，对于未来师资培养，聘请企业高级工程师来我校担任客座教授等事宜展开研讨。新宝股份代表温志坚详细介绍了企业当前发展态势及人才需求方向。他表示，随着制造业智能化转型加速，企业对兼具专业技能与职业素养的复合型人才需求迫切，希望通过校企协同制定培养方案，将岗位标准融入课程体系，打造“订单班”“现代学徒制”等特色项目，实现人才供给与产业需求无缝衔接。  

  广酒学院智能制造学院院长赵华结合学院专业特色提出，未来将依托新宝股份的产业资源，共建实训基地、开发实践课程，并探索“双导师制”教学模式，由企业技术骨干与学校教师联合指导学生实习实践，强化学生技术应用能力。经济管理学院院长许智科则从管理人才培养角度建议，双方可围绕供应链管理、数字化营销等领域开展定向培养，助力学生职业发展与企业岗位需求精准匹配。  

会议现场

协同创新机制 共促产教融合新生态 

  学校人事处主任何斌就双方交流提出校企双方需要进一步加深联系，就未来师资培养，聘请企业高级工程师来我校担任客座教授等事宜展开研讨。就业与校企合作办主任丘富强强调，广酒学院始终以服务区域经济为导向，此次与新宝股份的合作将进一步完善“校企共育、过程共管、成果共享”的协同机制。校方计划通过定期企业走访、项目化教学、顶岗实习等多元形式，动态调整培养策略，确保人才输出的适应性与前瞻性。  

新宝股份人事经理谢文聪、吴艳玲对校方的积极态度表示高度认可，并提出将联合学校开展职业能力测评、岗位技能认证等专项工作，为学生提供从入学到就业的全周期成长支持，助力企业储备优质人才梯队。  

共启合作新篇章 赋能高质量发展  

  会议最后，双方达成多项共识：一是共建校企合作工作小组，细化定制化人才培养方案，成立订单班促就业；二是推进“企业课堂”“教师入企”等双向互动计划；三是探索联合科研与技术转化，推动产学研深度融合。

 双方合影留念

  此次交流标志着新宝股份与广酒学院的校企合作迈入新阶段。未来，双方将以人才共育为纽带，持续深化资源共享与优势互补，为区域产业升级与职业教育高质量发展注入新动能。